确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、业务或员工喜好来设计，目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力，同时回顾过去一年的成果，展望未来。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间，并确定年会的地点，考虑员工的交通和住宿问题，如果地点较远，可以提前安排接送或提供住宿。

1、开场节目：可以由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如团队竞技、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

6、其他活动：如公司文化展览、员工才艺展示等，让员工更深入地了解公司文化。

邀请嘉宾

根据年会主题和活动内容，邀请相关的嘉宾，如公司合作伙伴、行业领袖等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，并邀请员工参加，可以在社交媒体上发布年会的照片和视频，让更多人了解公司的年会活动。

预算和筹备

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，根据预算进行筹备，包括场地布置、餐饮安排、节目排练等，确保所有准备工作在年会前完成。

在年会现场，确保所有活动按照计划进行，及时解决突发问题，年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考。

是一个方便公司年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，祝公司年会圆满成功！