年会目的

首先需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力、展示企业文化等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

主题与风格

根据年会的主题和目的，确定年会的风格和氛围，如果主题是“欢乐团圆”，那么可以以温馨、欢乐为主基调，营造出一种家庭氛围，根据主题和风格，选择合适的场地和布置方案。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的不同，制定不同的邀请函和活动安排，确保每个人都能在年会上得到充分的关注和体验。

时间与地点

选择合适的年会时间和地点，时间上要考虑到员工的空闲时间和节假日等因素，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地的大小、设施、交通等因素，确保年会的顺利进行。

活动安排

制定详细的年会活动安排，包括开场节目、主题演讲、互动环节、晚宴等，在活动安排中，要充分考虑参与人员的兴趣和需求，让每个人都能在年会上得到充分的参与和体验。

节目与表演

根据年会的主题和风格，安排合适的节目和表演，可以邀请员工自编自演节目，也可以邀请专业团队进行表演，在节目和表演中，要注重质量和效果，让参与人员感受到年会的热烈氛围和企业的文化魅力。

餐饮与住宿

如果年会时间较长或者参与人员需要住宿，需要安排好餐饮和住宿问题，选择合适的餐厅和酒店，确保参与人员的饮食和住宿需求得到满足。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、住宿、节目制作等费用，在预算和费用计划中，要充分考虑实际情况和需求，确保年会的顺利进行。

宣传与推广

在年会前进行宣传和推广工作，通过公司内部渠道、社交媒体等途径宣传年会的主题和活动安排，吸引更多的人关注和参与，在年会上进行现场宣传和推广工作，展示企业的形象和文化魅力。

在年会结束后进行总结和反馈工作，收集参与人员的意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的年会策划提供参考和借鉴。