年会筹备阶段

1、确定年会主题和目的：根据公司的年度目标和文化，确定年会的主题和目的，如“团队建设与表彰”、“感恩回馈”等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请公司领导、员工代表、合作伙伴等作为嘉宾。

年会当天流程安排

1、开场致辞（时间：5分钟）

主持人简短开场，介绍年会的主题和目的，欢迎嘉宾和员工到场。

2、公司领导致辞（时间：10分钟）

公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来。

3、表彰环节（时间：20-30分钟）

对过去一年中表现优秀的员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

4、节目表演（时间：30-60分钟）

员工自编自演的节目表演，可以包括歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节（时间：30分钟）

设置游戏、抽奖等互动环节，增强年会的趣味性和互动性。

6、合作伙伴或客户致辞（时间：15-20分钟）

如有邀请合作伙伴或客户，可安排致辞环节，感谢他们的支持和合作。

7、年终总结与展望（时间：20分钟）

公司领导进行年终总结，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来发展方向和目标。

8、自助餐环节（时间：45-60分钟）

安排自助餐环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

9、结束致辞（时间：5分钟）

主持人进行结束致辞，感谢所有嘉宾和员工的参与和支持，祝愿大家新年快乐。

年会后续工作

1、收集反馈意见：通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈意见和建议，以便改进未来的活动。

2、整理资料和照片：整理年会的资料和照片，制作成电子相册或视频，留作纪念。

3、跟进后续工作：对于年会上提出的建议和计划，制定具体的实施方案和时间表，确保后续工作顺利进行。

是一个年会流程安排策划的示例，具体安排可以根据公司的实际情况和需求进行调整。